In un contesto come quello del settore elettrotecnico, sempre più articolato e in continua evoluzione tecnologica, la formazione rappresenta oggi un elemento strategico imprescindibile. L’aggiornamento continuo delle competenze, la capacità di interpretare normative e innovazioni, e il confronto tra gli attori della filiera sono fattori chiave per affrontare le nuove sfide del mercato.
È proprio in questo scenario che si inserisce il piano formativo 2026 del Gruppo DKC Europe, pensato come una risposta concreta alle esigenze di progettisti, installatori e distributori. Un programma che dà continuità al percorso già avviato negli anni precedenti, mantenendo una presenza diffusa, strutturata e coerente con una visione che mette al centro la competenza, la relazione e la collaborazione. Un impegno che, dal 2022 al 2025, ha portato all’organizzazione di oltre 200 tra corsi, eventi e seminari, con il coinvolgimento di più di 3.500 partecipanti nel solo biennio 2024-2025.
Il filo conduttore resta quello della Human CollaborAction, un approccio che valorizza il dialogo tra Gruppo, partner, enti, distributori e clienti, trasformando ogni momento formativo in un’occasione di scambio e crescita condivisa.
Un piano strutturato, tra attività già definite e iniziative in evoluzione.
La pianificazione 2026 si configura come un percorso in continua evoluzione. Se da un lato webinar e seminari organizzati con Enti qualificati sono già definiti, dall’altro le attività sul territorio insieme a distributori e clienti si articolano tra appuntamenti già realizzati, incontri confermati e ulteriori iniziative in fase di definizione.
In questo quadro, il programma ha già dato forma a un percorso ampio e concreto, che comprende numerose attività di formazione e presentazione delle soluzioni DKC svolte nelle filiali del Gruppo e presso le sedi dei distributori, oltre a webinar e seminari dedicati, coinvolgendo a oggi più di 500 partecipanti. Un risultato che testimonia il valore di un impegno orientato non solo alla diffusione di competenze, ma anche al rafforzamento della relazione con il mercato e alla promozione di una cultura condivisa dell’innovazione.
DKC investe nella formazione delle nuove generazioni
L’impegno di DKC nella crescita delle competenze si traduce anche in iniziative rivolte al mondo della scuola e ai giovani, con un ruolo attivo nel favorire il dialogo tra impresa, formazione e territorio. Tra le iniziative che hanno espresso concretamente questo impegno rientra un’attività formativa svoltasi nel mese di febbraio dedicata a studenti specializzati in area elettrica ed elettronica coinvolti in un percorso di apprendistato scuola-lavoro. L’esperienza ha consentito di avvicinare i partecipanti a casi applicativi e contesti operativi reali, avvicinando in modo diretto il percorso formativo alle dinamiche del lavoro.
Le attività sul territorio con distributori e clienti.
Le iniziative sviluppate insieme al team Commerciale rappresentano un ulteriore pilastro del piano 2026. Gli incontri, distribuiti su diverse aree territoriali, comprendono sia presentazioni istituzionali del Gruppo sia approfondimenti su specifiche Linee o di famiglie prodotto, costruiti in funzione delle esigenze commerciali e delle campagne promozionali. Queste attività contribuiscono a rendere la formazione uno strumento concreto di supporto operativo e di relazione diretta con il mercato.
Webinar e seminari con gli Enti: un calendario già definito.
Sul fronte della formazione strutturata, il 2026 vede una collaborazione consolidata con Enti di riferimento del settore, attraverso webinar e seminari che in alcuni casi riconoscono anche Crediti Formativi Professionali (CFP).
Il calendario ha preso avvio il 19 febbraio con il webinar online “Gestione intelligente dell’energia domestica: dal monitoraggio al controllo smart”, occasione per presentare l’approccio integrato della Linea Energy e il relativo ecosistema, oltre a offrire un’anticipazione delle soluzioni presentate in occasione della fiera KEY di Rimini.
Sono inoltre in programma diversi appuntamenti formativi, sia online che in presenza. In collaborazione con il CEI – Comitato Elettrotecnico Italiano – prenderà il via il 5 maggio un ciclo di webinar che si aprirà con un incontro dedicato alla Linea Energy e proseguirà il 20 maggio con un focus sulle soluzioni per gallerie. Nel secondo semestre, il calendario formativo proseguirà con un webinar dedicato alle soluzioni antincendio, previsto per il 22 ottobre, e con un seminario in presenza a Padova in programma il 4 novembre.
A questi si affiancano i seminari organizzati con l’Associazione Prevenzione Incendi Italia, in calendario il 23 settembre a Firenze e il 29 settembre a Torino, entrambi dedicati al tema dell’antincendio e costruiti attorno ai contenuti del nuovo catalogo DKC.
Presenza agli eventi di settore.
Il piano formativo si integra inoltre con la partecipazione a eventi tecnici sul territorio in qualità di sponsor, ampliando le occasioni di confronto con i professionisti del settore. In questo ambito, DKC, dopo la tappa di Bari del 15 aprile scorso, sarà presente agli appuntamenti di Massa Carrara (13 maggio) e Roma (10 giugno), inseriti in un calendario di iniziative dedicate all’aggiornamento normativo e tecnico su temi centrali per l’attività quotidiana degli operatori del comparto elettrico, tra cui lavori elettrici, manutenzione degli impianti, protezione contro i fulmini e localizzazione dei guasti verso terra.
Un impegno continuo per la crescita della filiera.
Il piano 2026 esprime la volontà di DKC di continuare a promuovere occasioni di incontro, aggiornamento e confronto, nella convinzione che la competenza condivisa rappresenti un valore concreto per tutto il settore. Un impegno che guarda ai prossimi mesi con un calendario in continua evoluzione, tra appuntamenti già pianificati e nuove iniziative in fase di definizione.
Per ricevere aggiornamenti sugli eventi in programma e sulle attività del Gruppo, è possibile iscriversi alla newsletter dal sito www.dkceurope.com/it